Deputy HR Officer

Makmur Joko Sate · 📍 Jember · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bergabunglah dengan tim HR kami di Makmur Joko Sate, perusahaan yang bergerak di bidang kuliner. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk membantu mengelola departemen HR kami. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, Anda akan berkesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Deputy HR Officer, Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Kami mencari seseorang yang memiliki integritas tinggi, berkomitmen pada keunggulan, dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
    • ,
  • Mengelola manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
    • ,
  • Membantu dalam pembuatan dan penerapan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.
    • ,
  • Mengelola administrasi karyawan, termasuk absensi, cuti, dan pengelolaan data karyawan.
    • ,
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.
    • ,
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
    • ,
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa.
    • ,
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
    • ,
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengelola sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah nilai tambah.
    • ,
  • Berpengalaman dalam industri kuliner adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan analitis dan pemecahan masalahKemampuan manajerialPengetahuan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusiaPengalaman dalam mengelola sistem HRIS
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait